Com o intuito de garantir a transparência dos processos seletivos quanto às políticas identitárias de cotas e de inclusão social, a Universidade Federal do Rio Grande (FURG) criou a Comissão de Aferição da Veracidade da Informação dos Candidatos que se Autodeclararem Pretos ou Pardos. O objetivo é confirmar se os candidatos inscritos, como cotistas declarados pretos ou pardos, no processo seletivo do Sistema de Seleção Unificada (Sisu) 2017/1, atendem aos critérios expressos pela Comissão.

A Comissão pretende atuar da mesma forma que a Comissão Permanente do Processo Seletivo (Coperse) nos concursos ou seleções públicas realizados pela FURG. A metodologia do grupo prevê a realização de entrevistas com todos os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, a fim de confirmar ou não os critérios. Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato poderá ser eliminado do processo seletivo, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

Sobre a Comissão

De acordo com o pró-reitor de Graduação, Renato Dias, a criação da Comissão está de acordo com a Lei nº 12.990/2014, que prevê a reserva de vagas em concursos públicos, e com a Orientação Normativa nº 3/2016. A Comissão atende às orientações do Ministério Público Federal, que indicou às Instituições Federais de Ensino Superior (Ifes) mais rigor na aferição da concessão de vagas nas políticas de cotas.